Stress e Qualidade de Vida no Trabalho – Encontrando Significado no Luto e no Sofrimento

De acordo com o American Institute of Stress (AIS), o stress ocupacional é de longe a principal fonte de stress para adultos americanos. A relação entre stress ocupacional e ataques cardíacos, hipertensão e outros distúrbios é bem compreendida.

Além disso, o custo do stress ocupacional nos Estados Unidos é estimado em mais de 300 bilhões de dólares devido a desfechos como acidentes, rotatividade e perda de produtividade.

É provável que os achados mais consistentes que ligam o stress ocupacional a problemas de saúde confirmem que os funcionários que percebem um alto nível de demandas de trabalho sem o controle apropriado sobre elas correm um risco maior de doença cardiovascular.

No Brasil, a perda é estimada em 3,5% do produto interno bruto ao ano. As doenças ocupacionais estão relacionadas às atividades desempenhadas pelos trabalhadores e às condições de trabalho e podem desencadear novos sintomas ou agravar os já existentes.

O diagnóstico adequado e as informações relevantes são essenciais para que gestores e trabalhadores se conscientizem sobre os estressores e tomem medidas eficientes para o manejo do stress. Embora a qualidade de vida seja responsabilidade de cada um, certamente as empresas poderão se beneficiar da implementação de ações preventivas, evitando assim pagar um alto preço em decorrência de absenteísmo, licenças médicas, queda de produtividade e baixa qualidade do trabalho.

Este livro foi planejado como uma ferramenta adicional para fornecer informações e sugerir maneiras de lidar com as pressões e demandas do trabalho, porque os níveis de stress continuam aumentando. Acreditamos que por meio da informação – e aqui você poderá encontrar a experiência e opiniões de profissionais reconhecidos nesta área – os trabalhadores poderão viver uma vida melhor e mais equilibrada.

Tema: Psicologia organizacional
ISBN: 9786553740372
Peso: 458 gramas
Tamanho: 16 X 23 cm
Páginas: 292
Edição: 1ª Edição
Ano de Publicação: 2023

AUTORES
Ana Maria Rossi, James A. Meurs, Pamela L. Perrewé

Adamastor Humberto Pereira, Alexandra Jacobsen, Anderson de Souza Sant’ Anna, Charn P. McAllister, Cindy Wu, Cristian Zanon, Einat Yaor, Erin M. Eatough, Flávia Amélia Lopes Nogueira, Hadar Freidin, Jaqueline Ferreira, Jeremy D. Mackey, João Paulo Araújo Lessa, Joyce E. Nuner, Jucimara Zacarias Martins, Kaylee J. Hackney, Keren Turgeman-Lupo, Luciana Arder S. Medeiros, Luciano Zille Pereira, Marcus J. Fila, Norbert K. Semmer, Odete Cristina Pereira Reis, Priscilla Bencke, Sharon Toker, Terry A. Beehr, Walkíria Santana Garcia Cristaldo.

PREÂMBULO - pg. 7
PREFÁCIO - pg. 9
 
SEÇÃO I – LUTO E MORTE NO LOCAL DE TRABALHO - pg. 11
1. RECONHECIMENTO DO LUTO DOS FUNCIONÁRIOS: O PAPEL DO APOIO ORGANIZACIONAL - pg. 13
Hadar Freidin
Sharon Toker
Keren Turgeman-Lupo
 
2. LUTO INVISÍVEL: AVALIAÇÃO DO ABORTO ESPONTÂNEO NO LOCAL DE TRABALHO - pg. 43
Kaylee J. Hackney
Cindy Wu
Joyce E. Nuner
 
3. “HERÓIS” TAMBÉM PRECISAM DE AJUDA - pg. 67
Jucimara Zacarias Martins
Cristian Zanon
João Paulo Araújo Lessa
Walkíria Santana Garcia Cristaldo
 
4. SALIÊNCIA DA MORTALIDADE NO LOCAL DE TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA E IMPLICAÇÕES PARA A SUPERVISÃO DE TRABALHOS COM ALTA EXPOSIÇÃO À MORTE - pg. 81
Alexandra Jacobsen
Terry A. Beehr
 
SEÇÃO II – STRESS CIRÚRGICO E NEUROLÓGICO - pg. 105
5. STRESS E CIRURGIA - pg. 107
Adamastor Humberto Pereira
 
6. O IMPACTO DOS AMBIENTES NO CÉREBRO - pg. 121
Priscila Bencke
 
SEÇÃO III – STRESS E SOFRIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS - pg. 147
7. FAÇA ISSO NOVAMENTE E EU GRITAREI: AUTORREGULAÇÃO E SUPERVISÃO ABUSIVA NO LOCAL DE TRABALHO - pg. 149
Charn P. McAllister
Jeremy D. Mackey
 
8. MANIFESTAÇÕES DE STRESS OCUPACIONAL EM DOCENTES BRASILEIROS - pg. 169
Luciano Zille Pereira

Flávia Amélia Lopes Nogueira
 
9. TRABALHO BANCÁRIO E SOFRIMENTO PSÍQUICO NO PARADIGMA DA ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL - pg. 193
Odete Cristina Pereira Reis
Anderson de Souza Sant’Anna
Jaqueline Ferreira
 
SEÇÃO IV – TÓPICOS EMERGENTES SOBRE BEM-ESTAR NO TRABALHO - pg. 217
10. A MENTE ERRANTE NO TRABALHO: QUANDO OS PENSAMENTOS,DOS FUNCIONÁRIOS VOAM - pg. 219
Einat Yaor
Sharon Toker
 
11. BEM-ESTAR NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS - pg. 235
Luciana Arder S. Medeiros
 
12. TAREFAS ILEGÍTIMAS COMO OFENSA AO EGO - pg. 257
Marcus J. Fila
Norbert K. Semmer
Erin M. Eatough
 
SOBRE OS ORGANIZADORES - pg. 281
SOBRE OS AUTORES - pg. 283