Autores: Gregory J. Meyer, Donald J. Viglione, Joni L. Mihura, Robert E. Erard e Philip Erdberg.
R-PAS
Sistema de Avaliação por Performance no Rorschach
Tradução:
Fabiano Koich Miguel e Danilo R. Silva
Avaliação
da dinâmica e da estrutura da personalidade, buscando identificar o
padrão de resposta do sujeito diante de problemas visuais, cognitivos e
perceptuais. O avaliando articula as soluções dos problemas à pergunta
“O que poderia ser isto?” ao longo de uma série de dez estímulos de
manchas de tinta.
O sistema baseia-se nas evidências do Teste
Rorschach, ampliando sua utilidade, melhorando a base normativa e
integrando novos estudos internacionais. Apresenta um sistema
simplificado e uniforme de terminologia, símbolos, cálculos e
apresentação de dados. Ainda, fornece um programa de codificação, o qual
pode ser acessado a partir de qualquer aparelho conectado a internet
(p. ex., PC, notebook, smartphone, iPad).
Coleção (Materiais):
- 01 Manual;
- 01 Guia Portátil;
- 01 Bloco de 25 Protocolos de aplicação;
- 01 Folha de referência;
- 01 Caixa.
Principais Vantagens:
- Permite a comparação dos escores com uma amostra internacional de referência;
- Fornece um programa de codificação por meio de uma plataforma online;
- Oferece um sistema simplificado e uniforme;
- Apresenta uma base normativa ampliada.
Aplicação: Individual.
Tempo de aplicação: Em média 90 minutos.
Contexto recomendado: Clínico, Jurídico e Concursos Públicos.
Autores
Gregory J. Meyer
Professor
de Psicologia na Universidade de Toledo. Sua pesquisa tem como foco a
avaliação psicológica, com ênfase na integração de métodos de avaliação.
Ganhou pela 4ª vez o prêmio Walter G. Klopfer por contribuição
significativa para a literatura da Sociedade de Avaliação de
Personalidade (SPA). Também ganhou o prêmio por sua contribuição
significativa para Avaliação Psicológica da Seção IX da Sociedade de
Psicologia Clínica, Divisão 12 da Associação Americana de Psicologia
(APA). É membro da Divisão 5 (Métodos quantitativos e qualitativos) da
APA, assim como da SPA. Com mais de 75 publicações, já foi editor do
Journal of Personality Assessment.
Donald J. Viglione
Professor
da Universidade Internacional Alliant, em San Diego, Califórnia. Foi
diretor do Programa de doutorado em Psicologia Clínica, entre 2003 e
2007. Ministra cursos em avaliação de personalidade baseada em
performance, assim como avaliação forense, avaliação intelectual e
objetiva, psicopatologia, avaliação de vítimas de abuso sexual,
avaliação infantil e terapia.
Joni L. Mihura
Professora
de Psicologia na Universidade de Toledo, onde ensina avaliação de
personalidade, avaliação avançada e psicoterapia
integrativa/psicodinâmica. Recebeu diversos prêmios da Associação
Americana Psicoanalítica e da Sociedade para Avaliação de Personalidade
(SPA), assim como o prêmio Walter G. Klopfer por sua contribuição
significativa para a literatura da SPA. Trabalha também junto à equipe
editorial do Journal of Personality Assessment e Rorschachiana. É
co-editora do Handbook of Gender and Sexuality in Psychological
Assessment.
Robert E. Erard
Psicólogo clínico e forense.
Diretor Clínico do Instituto Psicológico de Michigan. Membro da
Sociedade para Avaliação de Personalidade desde 2006. Recebeu em 1996 o
prêmio Karl F. Heiser Presidential para Advocacia em Psicologia da
Sociedade Americana de Psicologia. Ganhou também o prêmio Michigan
Distinguished Psychologist em 1994. Foi membro da Associação Psicológica
de Michigan até 1992. Hoje, é presidente da Sociedade para Avaliação de
Personalidade (SPA).
Philip Erdberg
Diplomata em
psicologia clínica da Equipe Americana da Psicologia Profissional e
especialista reconhecido internacionalmente em avaliação de transtornos
de personalidade. Foi presidente da Sociedade para Avaliação de
Personalidade e, em 1995, ganhou o prêmio da sociedade por contribuição
significativa. Em 2001, ganhou o prêmio William T. Rossiter da
Associação de Saúde Mental Forense da Califórnia. Trabalha como
consultor clínico e pesquisador no contexto terapêutico, educacional e
áreas correlatas.
* Material restrito a psicólogos.
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Etiquetas: R-PAS, Sistema, Avaliação, Performance, Rorschach, Gregory J. Meyer, Donald J. Viglione, Joni L. Mihura, Robert E. Erard, Philip Erdberg, Fabiano Koich Miguel, Danilo R. Silva, HOGREFE
