A Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA) avalia como o comportamento de um líder se aproxima do que é ser um líder autêntico. O líder autêntico é alguém que toma por base e promove capacidades psicológicas positivas e um clima positivo de ética. Ele se ocupa com seu autodesenvolvimento positivo, ao mesmo tempo estimulando o desenvolvimento de seus seguidores.
A EALA avalia o nível de Liderança Autêntica por meio de quatro fatores: Autoconsciência, Processamento Balanceado, Perspectiva Moral Internalizada e Transparência de Relacionamento. São apresentadas situações possíveis de ocorrer no dia a dia organizacional, para as quais o líder deve tomar decisões sobre como agir. O respondente deve avaliar como agiria se estivesse no lugar do líder, considerando apenas o conjunto das soluções apresentadas.
CONTEXTOS DE UTILIZAÇÃO
Áreas de Gente e Gestão no contexto dos Recursos Humanos, particularmente, em processos de seleção para contratação ou promoção, e de treinamento e desenvolvimento de líderes.
APLICAÇÃO
A aplicação é on-line, realizada pela Plataforma VOL Vetor Online. Estima-se um período de 30 minutos para completar as respostas.
COMPOSIÇÃO
1 Livro de Instruções (Manual)
1 Licença de aplicação on-line
EALA - Escala de Avaliação do Líder Autêntico - Coleção
- Marca: VETOR EDITORA E GIUNTI PSYCHOMETRICS
- Modelo: 04633
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Etiquetas: EALA, Escala, Avaliação, Líder, Autêntico, Autodesenvolvimento, Positivo, Aplicação, Online, Organizacional, Maria Isabel de Campos, Fabián Javier Marín Rueda, VETOR EDITORA