As diversas formas de expressão do  capacitismo dificultam uma percepção  positiva das possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência. Fatores históricos, políticos, estruturais, ambientais, organizacionais, psicossociais e de justiça social permeiam os processos  de inclusão e exclusão de pessoas com deficiência na sociedade e, consequentemente, nos contextos de trabalho.
 

É necessário, portanto, compreender esses  fatores e operar com parâmetros de  inclusão que contribuam para a gestão da diversidade funcional dentro das organizações. Aliando fundamentos teóricos e indicações de ações adequadas às especificidades organizacionais, este livro busca colaborar para as práticas em  Gestão de Pessoas, tornando a inclusão de  pessoas com deficiência uma realidade possível e viável.